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RINNOVATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE DI GRANDI SALUMIFICI ITALIANI

21 febbraio 2018

E’ stato firmato oggi, nella sede di Modena dei Grandi Salumifici Italiani, il rinnovo del contratto integrativo aziendale 2018-2021 che interessa circa mille lavoratori tra dipendenti e atipici.

L’ipotesi di accordo è stata sottoposta al voto dei dipendenti degli stabilimenti di Modena, Reggio Emilia, Santa Fiora (GR), Brescello (RE) dove ha votato il 75% degli aventi diritto approvando l’ipotesi di accordo a stragrande maggioranza (il 97%).

I punti salienti per la parte retributiva riguardano:

  • Premio per obiettivi per il periodo 2018-2021 pari a 10.200 € lordi collegati a parametri di qualità, produttività e redditività
  • Welfare aziendale pari a 800€ netti per ogni lavoratore per il periodo 2018-2021 (200€/annui)
  • Confermato il consolidamento in premio di produzione del 7% della media del premio effettivamente erogato al termine di ogni biennio
  • Incremento dello 0,20% del contributo aziendale per i lavoratori dipendenti iscritti al fondo pensione Alifond per un totale dell’1,60%
  • Aumento del 6% delle indennità di disagio
  • Incremento della maggiorazione per la flessibilità effettuata dal lunedì al venerdì (da un minimo del 5% ad un massimo del 10% rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale di lavoro)
  • Istituzione di un’indennità forfettaria per la vestizione e svestizione degli indumenti di lavoro pari a 20€ lordi mensili con incidenza sul calcolo del TFR

 

I punti salienti per la parte normativa riguardano:

  • Mancato assorbimento delle ore di ROL calendarizzate e non fruite rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale di lavoro
  • Istituzione dello smart working per i lavoratori degli uffici (lavoro agile, lavoro a distanza, telelavoro)
  • Incremento del 5% della possibilità di trasformazione del lavoro da full time a part time (fino al 15% della forza lavoro)
  • Stabilizzazione a tempo indeterminato di almeno 10 lavoratori con contratti atipici e trasformazione da part time a full time per 6 lavoratori
  • Pacchetto di 32 ore retribuite nell’arco della durata contrattuale per ogni lavoratore per la formazione professionale
  • Condivisione di un mansionario aziendale per la verifica dell’inquadramento professionale
  • Redazione di un codice etico aziendale
  • Recepimento dell’accordo interconfederale per la prevenzione delle molestie sul luogo di lavoro
  • Raddoppio a 12 mesi del congedo retribuito per le lavoratrici vittime delle violenze di genere rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale di lavoro.

 

Inoltre, si estende l’informativa annuale relativa all’andamento e alle strategie del gruppo Grandi Salumifici Italiani anche agli stabilimenti di Parma, Reggello (FI) e Zola Predosa (BO) che per l’anno 2018 sarà particolarmente importante in virtù della modifica dell’assetto societario e del gruppo dirigente aziendale.

Le organizzazioni sindacali ringraziano le RSU di stabilimento per il supporto avuto nel corso della durata della trattativa e i lavoratori per la partecipazione alle assemblee e al voto e per il gradimento espresso alla contrattazione sindacale.

FLAI-CGIL FAI-CISL UILA-UIL

Modena, Reggio Emilia, Grosseto

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